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Training Kathrein Lammert München
 

Training: Methoden / Vorgehensweisen

Wichtig ist mir, dass das Ziel für Ihre Mitarbeiter und der theoretische Input mit Ihnen abgestimmt sind. Die Methoden sind vielfältig und abwechslungsreich. Je nach Thema werden Beamer, Flipchart und/oder Pinwände eingesetzt. Theorie- und Praxisanteile sind ausgewogen. Ich gebe Ihnen Handwerkszeug und einen “Methodenkoffer“ für die Praxis mit.

Mit Achtsamkeit, Sensibilität und dem „Spüren zwischen den Zeilen“ reflektiere ich mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Situation und unterstütze mit wertschätzendem Feedback Ihre Veränderung.

Einzelarbeit
Einzelarbeit setze ich ein, damit die Teilnehmer die Möglichkeit haben, die Zeit für ihr eigenes Anliegen zu nutzen. Sie können reflektieren, Ideen sammeln und Lösungswege erarbeiten.

Kleingruppen
In Kleingruppen haben sie die Chance des intensiven Austauschs untereinander und des Übens in einem „geschützten“ Rahmen mit bis zu sechs Teilnehmern.

Plenumsarbeit
Die Plenumsarbeit eröffnet die Möglichkeit, noch offene Fragen zu stellen und zu diskutieren. Die Teilnehmer haben hier Zeit, an Themen anderer Personen zu lernen und einen lösungsorientierten Austausch zu generieren.

Mein Anliegen ist es, durch Beispiele, leichte und klar verständliche Erklärungen sowie anschaulichen Darstellungen komplexe Themen nachvollziehbar und umsetzbar nahe zu bringen. Durch eigenes Üben werden Erkenntnisse für jeden Einzelnen erlebbar und festigen sich nachhaltig.


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