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Unternehmensberatung Kathrein Lammert München
 

Kathrein Lammert: Erfahrung und Qualifikationen

Studium / Abschluss
Rechtswissenschaft, Volljuristin

Laufbahn
Mehrjährige Management- und Führungserfahrung u.a. als Abteilungsleiterin bei einem großen Dienstleister im öffentlichen Bereich
(1991 - 1998)
Co-Trainerin im Bereich Prozessorientierte Persönlichkeitsentwicklung, Külpp und Partner
(1999 - 2000)
Personalleiterin bei einem produzierenden Unternehmen aus dem Mittelstand
(2000 - 2003)
Dozententätigkeit im Bereich Personalwirtschaft
(2004)
Festanstellung als Trainerin und Beraterin bei der Haufe Akademie GmbH Freiburg
(2005 - 2012)
Seit Mitte 2012 freiberufliche Trainerin, Coach und Beraterin

Weiterbildungen
/ Prozessorientierte Trainerausbildung in Methoden
. der humanistischen Psychologie, UPT
/ Ausbildung zur Prozessbegleiterin, Külpp und Partner
/ Coachingausbildung „Psychologie der Veränderung –
. emotional intelligent coachen“, Dietz Training und Partner
. (DBVC anerkannt)

Sonstige Weiterbildungen
/ Fachreferentin Personalentwicklung
/ Führung und Motivation
/ Projektmanagement
/ Hoffmann Quadrinity Prozess
/ Systemische Struktur Aufstellung Einführung & Praxis Varga v. Kibet

Veröffentlichungen
/ Bewerberauswahl mit Einstellungstests; 3. Auflage 2014
/ Führen ohne Vorgesetztenfunktion; 1. Auflage 2015
/ Artikel: Wie Sie als Projektleiter situativ richtig argumentieren:
https://www.projektmagazin.de/artikel/wie-sie-als-projektleiter-situativ-richtig-argumentieren_1107199







Kathrein Lammert

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